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Electricien·ne d'exploitation à 80%

Lieu du travail:   Cliniques Bois-Cerf et Cecil | Lausanne 
Occupation par: Pour une date d'entrée en fonction à convenir
Type d'emploi:  À durée indéterminée 

Numéro de référence:  28464 

En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations.

TÂCHES PRINCIPALES

  • Electricien·ne d’exploitation vis-à-vis des instances compétentes
  • Responsable du fonctionnement et de la maintenance des installations électriques
  • Responsable de la domotique et régulation des installations techniques (plateforme Siemens)
  • Gestion du suivi des opérations de maintenance et réparations ainsi que de la documentation électrique (installations, schémas et plans) et des contrôles électriques officiels
  • Gestion du parc téléphonique et exploitation du central Hipath
  • Participation aux projets de construction et de rénovation pour le secteur électricité
  • Participation au service de dépannage de la clinique et au service de piquet technique sur deux sites (rayon 30 minutes)

VOTRE PROFIL

  • Installateur-électricien CFC / Installatrice-électricienne CFC ou formation jugée équivalente
  • Expérience confirmée de 5 ans minimum
  • Dynamique et rapidement autonome
  • Doté·e d’un bon sens de la communication
  • Bonnes facultés d’adaptation, flexibilité et polyvalence
  • Forte motivation, sens aigu des responsabilités et aptitude à collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire
  • Aptitudes à se former dans les domaines de pointe liés à l’exploitation médico-technique d’une clinique

NOUS VOUS OFFRONS

En plus d'un poste de travail attrayant au cœur de Lausanne, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine.

 

Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.

 

Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur·trice·s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".

 

En outre, tous les collaborateur·trice·s travaillant en uniforme bénéficient de 4 jours de congé supplémentaires annuels au prorata du temps de présence.

 

Retrouvez toutes les conditions d'embauche et avantages collaborateur·trice·s en cliquant ici.

 

Pour de plus amples informations, veuillez contacter Julia Fitschen , coordinatrice recrutement, sous julia.fitschen@hirslanden.ch .

VOTRE CANDIDATURE

Fanny Lazzarotto, Head HR Lausanne, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de vos diplômes et certificats).

 

Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures par courrier électronique. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via cet outil.

Devenez membre de notre communauté de talents

Rejoignez notre communauté de talents et nous vous contacterons lorsqu'un poste correspondant à vos compétences, vos intérêts et votre expérience sera disponible.

Type d’emploi:  Hospitality et Facility Management
Champ personnalisé 1:  v1652428159/Facility_Mang_daflk7.jpg
Champ personnalisé 2:  0WR7wlOPOFo

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