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Teamleiterin / Teamleiter OP-Reinigung 80-100%

Arbeitsort: AndreasKlinik | Cham - Kt. Zug 

Besetzung per: 1. April 2023 oder nach Vereinbarung 

Anstellungsart: Unbefristet  

Referenznummer: 28806 

 

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir uns mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Die AndreasKlinik Cham Zug steht für eine umfassende medizinische und chirurgische Grundversorgung in komfortabler und persönlicher Atmosphäre. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

IHRE AUFGABEN

  • Einhalten sämtlicher Anforderungen und Richtlinien in Bezug auf Hygiene und Unfallverhütung
  • Vorschriftsmässige und effiziente Zwischen- und Schlussreinigung der Operationssäle nach den geltenden Hygienevorschriften
  • Verantwortung für eine qualitativ sehr gute Reinigung und Desinfektion aller übrigen Räume des OP-Bereiches nach festgelegtem Arbeitsplan
  • Ausführen und Verantwortung der Unterhaltsreinigung sowie der gründlichen Reinigung und Desinfektion der Tagesklinik und Aufwachraums
  • Ausführen und Verantwortung der Transportarbeiten von Abfall und Schmutzwäsche inklusive korrekte Bereitstellung der jeweiligen Behälter für den externen Transport
  • Instandhaltung und sorgfältiger Umgang mit Maschinen, Arbeitsgeräten und Arbeitsmaterialien inkl. Reinigung

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Hauswirtschaft EFZ oder Hotelfachfrau/-mann EFZ und weisen über mehrere Jahre Spitalerfahrung auf
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in der OP-Reinigung und bringen Führungserfahrung mit
  • Belastbare, dienstleistungsorientierte und aufgestellte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Deutschkenntnisse und Flexibilität für Piketteinsätze an 1-2 Wochenenden im Monat & Feiertagen (10.00-18.00 Uhr)
  • Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 09.00-18.00 Uhr

Wir bieten Ihnen eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe mit entsprechend hohem Grad an Selbstständigkeit, Kompetenz und Verantwortung. Nebst einer familiären Privatklinik erwartet Sie ein aufgestelltes und kompetentes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir Ihnen mit unserem "Freizeit Plus Modell" die Möglichkeit, von bis zu sieben Wochen Ferien zu profitieren. Als Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten Sie bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend.

 

--> unsere Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

 

Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Franziska Wyss, Leiter/in Hauswirtschaft, unter T 41 41 784 07 30 oder Pia Marfurt, Rekrutierungspartnerin, unter T 41 41 784 09 11 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

 

Bitte beachten Sie, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per Email berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

 

Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet. 

Werden Sie Mitglied unserer Talent Community

Werden Sie Teil unserer Talent Community und wir werden Sie kontaktieren, sobald eine relevante Stelle frei wird, die Ihren Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen entspricht.

Stellentyp:  Hospitality & Facility Management
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